Pe tine ce te motivează?

This entry was posted on 29/09/2013 under amestecat. Written by:

MotivatieCând te trezești dimineață, ce te motivează să oprești alarma ceasului și să te dai jos repede din pat, pentru a te pregăti pentru o nouă zi de muncă?

Ce te face să ieși pe ușă, să tragi aer în piept și să îți spui: “Azi, sigur voi reuși!” sau “Hmmm… o altă zi de munca!”?

Să fie nevoia de bani? De putere? De faimă? De cunoaștere? De autorealizare? Sau teama de eșec, de a-ți pierde slujba? Care dintre ele?

În viața ta, sigur le-ai simțit pe toate. Ai simțit altfel în fiecare etapă a carierei tale. Câteodată ai conștientizat motivul, altădată ai simțit doar o tensiune internă și nici măcar nu ți-ai bătut capul să vezi cu exactitate ce e cu tine. Cert este că sentimentul pe care l-ai avut atunci te-a pus în mișcare, te-a făcut să acționezi. Ai vrut o slujbă stabilă cu un salariu decent, ți-ai satisfăcut nevoia de securitate și siguranță.

Ai vrut să te integrezi în echipă, nevoia de afiliere făcându-și apariția. După aceea, ai vrut mai mult, odată integrat în echipă, ai simțit că trebuie să te afirmi, să câștigi încrederea celor din jur, dar și să îți demonstrezi ție însuți că poți. Știi cum s-a numit asta științific? Nevoie de stimă și statut :). Până aici, ai avut numai nevoi deficiente, adică nu ai simțit nimic deosebit când le-ai satisfăcut, dar dacă nu o făceai, ai fi simțit un mare disconfort.

De aici înainte, dacă le-ai depășit pe acestea, apar nevoile de €œcrestere, care nu dispar odată cu satisfacerea lor, dar care te motiveza în continuare. Ești curios care sunt? Sau poate că le știi deja. Poate chiar le-ai simțit. Ei bine sunt trei: nevoia de cunoaștere, de armonie și de autorealizare.

Știi care este partea cea mai fun? Toate straturile astea din piramida lui Maslow sunt exploatate la maxim aproape zilnic de șeful tău, fără că tu să conștientizezi asta.

O strângere de mână pentru recunoașterea eforturilor depuse până acum, un teambuilding ca să simți că aparții echipei și că sunteți unul pentru toți și toți pentru unul, o mustrare că cică știe că poți mai mult de atât și că așteaptă nu-știu-ce rezultat de la tine, te mai trimite și la unul-două cursuri de perfecționare ca să știi mai multe în domeniul tău, îți organizează biroul ca să ai armonie la locul de muncă și astfel te simți motivat și încântat să revii și a doua zi tot acolo, cu zâmbetul pe buze. 🙂

Ce ar fi ca de mâine să fii atent la toate semnalele astea? Așa o să vezi cam ce îți trebuie, dar și cam pe unde te situează șeful tău prin abordările multiple de a te ține motivat. 🙂

Motivația este ceea ce te face să pornești. Obișnuința este cea care te face să continui. (Jim Rohn)



, , ,

19 Comments to “Pe tine ce te motivează?”

  1. Ai dat la final citatul lui Jim Rohn – tare adevarat. Mare parte din noi actionam din obisnuinta. Nu pot sa nu observ pe strada, in metrou, la lucru, oameni care daca i-ai scos din rutina lor, actioneaza haotic.
    Si da, nevoile din piramida lui Maslow stau la baza motivatiei. Cu cat urci pe aceasta, cu atat motivatia va deveni mai puternica.

  2. Dar ce sef ideal ai descris! :)) Sa tot fie asa, dar nu prea e!

  3. vali says:

    fetita mea de numai 3 anisori..e suficient sa o vad dormind inainte sa plec si bateriile le am incarcate indiferent de vreme, program etc

  4. Andrei says:

    Eu ma trezesc bine-dispus 30/31 de zile pentru ca asa mi-am propus si pentru ca niciun motiv nu trebuie sa ma faca sa fiu trist, pesimist, sa fiu incruntat sau nervos. E adevarat ca toti sefii fac asta si putini constientizam, dar daca am fi in locul lor, oare cum ne-am comporta cu angajatii? Eu vad viata frumoasa indiferent de situatie (si nu traiesc intr-un balon) si ma duc la job pentru bani si din placere! 🙂

  5. Mircea says:

    Sa fi motivat o data e simplu, restu tine de educatie..

  6. Anton says:

    Eu sunt in situatia fericita de a nu avea sef. Sunt propriul meu stapan si sclav. Din acest motiv, motivarea este una speciala. Trag aer in piept si simt mirosul libertatii, asta ma face mai responsabil si uite asa ma dau jos din pat.

  7. Web Design says:

    Un articol foarte interesant.

    Recunosc toate starile si modurile in care am fost “manipulat” cat am fost angajat. Pe multe dintre ele le recunosteam chiar si in timp ce erau aplicate pe mine. Unele ma enervau, altele incercam sa le ignor si incercam sa invat cat mai mult din ele.

    Acum, ca si intreprinzator incepator, am inceput si eu sa le aplic la randul meu pe angajati, mai ales ca fiind la inceput si eu si ei salariile pe care le ofer sunt destul de mici.

    Insa am reusit sa ii motivez printr-un mediu placut de munca, multe training-uri si bonusuri de performanta.

    As putea spune ca personal ma motiveaza foarte mult dorinta de a face ceva grandios, de a crea proiecte mari si de succes, nevoia de stima si statut si bineinteles si banii.

  8. Nimic nu ma motiveaza mai mult decat optimismul, determinarea de a face lucrurile mai bine si spiritul competitiv, dar si dorinta nativa de evolutie pe cat mai multe planuri.

  9. Mihaela says:

    Ce ma motiveaza…in primul rand familia, sotul si fiul nostru sunt cele mai importante persoane din viata mea si cu greu as vedea o viata fara ele. Viata nu e simpla, oricat de mult ne-am dori, ea vine cu suisuri si coborasuri…

  10. redstudio says:

    Personal ma motiveaza banii in cele mai multe cazuri si asta ma face sa incerc sa fiu bun in tot ce fac pentru ca dupa cum stim “banii” aduc la pachet cu ei indeplinirea dorinteleor si pierderea tineretii pe niste birouri in fata calculatorului…

  11. George says:

    O noua zi,noi oportunitati.Ce poate fi mai motivant de atat? 🙂

  12. Alex M says:

    Sunt destule lucruri care sa ma motiveze, dar de fiecare data se gasesc si mai multe sa imi omoare aceasta motivatie 🙂

  13. daniela says:

    pe mine ma motiveaza fetita mea terbuie sa ii construim un viitor frumos

  14. Mihai says:

    Ma motiveaza absenta anumitor aspecte din viata mea, pe care incerc sa o fac de calitate.

  15. Falit says:

    Pe mine ma motiveaza faptul ca o sa imi petrec inca o zi alaturi de iubita mea si dorinta de a reusi pe plan profesional.

  16. turbo says:

    tine doar de tine, cand vrei sa reusesti dorinta de ati fie mai bine, sau a face ceva te poate motiva foarte mult

  17. Adrian Toma says:

    Motivația mea este să realizez ceva deosebit. Mă pasionează ceea ce fac și cred că dacă nu aș mai face asta, mi-ar fi greu să învăț să fac altceva. M-am obișnuit sa lucrez individual și nu simt nevoia de a lucra într-o echipă. Banii sunt doar o răsplată a ceea ce lucrez nu un scop în sine.

    Simt nevoia de a mă autoperfecționa și a dezvolta ceva aparte. Cred că sunt pe drumul cel bun.

  18. Cred ca pe multi nu-i mai motiveaza nimic. Tot se face din inertie. Te duci si stai ore in sir la birou pentru un salariu de nimic, este tratat fara pic de respect si apoi faci drumul pana acasa incarcat de regrete. Nu e vina noastra ca ne lipseste curajul. Dupa cum spunea Dan Puric, romanii sunt un neam chinuit si obosit. Sa-i intelegem si sa-i iubim asa cum sunt ei 🙂